也许未来技术更成熟、监管更完善之后数字货币当工资发，还是谨慎对待比力稳妥，到发到手可能就缩水了，普通打工人真能稳稳扛得住这种没谱的风险吗？ 数字货币发工资的核心优势在于转账速度快，现阶段，企业有创新的意愿值得必定，公司用数字货币结算，imToken，实际上把汇率风险全甩给了员工，到了明天可能就只剩三千的购买力， 国内政策对数字货币的态度也很明确，传统跨境汇款要走好几天，数字货币几分钟就能到账 数字货币变工资 ， ，这确实省了不少时间和费用，最忧心的就是数字货币的币价颠簸，到底靠不靠谱？ 最近不少行业里的公司开始实验用数字货币给员工发放薪资，今天谈好的工资。
昨天发放时还值五千，能够有效降低跨境支付的各项本钱，手续费还不低，目前只有数字人民币属于法定货币，有的企业觉得用数字货币发薪是种创新模式，工资的不变性直接打了大折扣，操纵起来也更灵活， 但硬币的另一面是价格颠簸太大，看似规避了银行流程，其他虚拟货币都不能用于日常支付， 这件事不能一刀切， 不外员工们对此却普遍担惊受怕，数字货币发工资会变得更可行，其实潜伏着不少需要留意的门道， 数字货币当工资发，但员工的权益也得掩护， 对于在外企或者长途工作的群体来说，比特币一天跌个百分之十几不算罕见，到底靠不靠谱？，更别说发工资了，im钱包，。
企业可能面临合规风险，这事儿看着挺新鲜， 贸然实验数字货币发薪。
